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定制课程

企业需求通用类课程无法解决?没事,量体裁衣总有一款适合你!

多元的市场竞争下,定制才能有效满足客户需求。专业定制课程,是根据企业培训需求进行量身打造,定向研发客需课程。

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定制核心方法论:



表象分析——总揽全局,背景剖析:
根据问题的产生原理,遵循事情自身的双因原则(内因、外因),从大到小、从外到内、从宏观到微观,通过培训原有需求及所提供的信息,有效利用问题产生对象的原始信息,从而全方位观察事情表象,为提出课程内容提供有力论据。

根因诊断——深层挖掘,追根究底:
事出必有因,问题的产生应尤其注重挖掘其根本归因。此?#26041;?#32467;合行业的共同症结,以专业、独到的角度剖析问题所在,?#39029;?#38382;题?#23616;剩?#20351;课程的设计有的放矢,治标亦治本。

对症下药——重点聚焦,有的放矢:
课程的设计紧扣培训需求及事情根因,从所产生的问题延伸,系统性地梳理解决体系,并针对焦点问题匹配干货技巧,逐一击破对象困惑。

课程研发流程指引:


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